Convocatoria para el Sello 'Empresa Comprometida' busca promover ambientes laborales seguros
El Viceministerio de Igualdad de Oportunidades abrió la tercera convocatoria del Sello 'Empresa Comprometida con una Vida Libre de Violencia contra las Mujeres' en un evento que reunió a diversos sectores en La Paz.
Por Verónica Limachi · 2 de septiembre de 2026
Este miércoles, en La Paz, se lanzó la tercera edición de la convocatoria del Sello ‘Empresa Comprometida con una Vida Libre de Violencia contra las Mujeres’, una iniciativa del Viceministerio de Igualdad de Oportunidades que distingue a las empresas que adoptan medidas para prevenir la violencia y fomentar espacios laborales inclusivos y seguros.
El evento convocó a más de 160 asistentes, incluyendo representantes de empresas tanto del sector público como privado, miembros de cámaras empresariales, organismos estatales, organizaciones de la sociedad civil y entidades de cooperación internacional.
La viceministra de Igualdad de Oportunidades, Jéssica Echeverría, lidera esta iniciativa con el objetivo de involucrar al sector empresarial en la lucha contra la violencia hacia las mujeres. En la ocasión, también estuvo presente la directora general de Igualdad de Oportunidades, Helen Terrazas, junto a otros representantes de la cooperación internacional.
Detalles del Sello 'Empresa Comprometida'
El Sello fue instaurado a través del Decreto Supremo 4779 y tiene como finalidad reconocer a las empresas que han implementado políticas y acciones para prevenir y abordar la violencia contra las mujeres, promoviendo un entorno de respeto y equidad.
Las empresas interesadas en obtener este reconocimiento podrán competir en tres categorías: Bronce – Compromiso, para aquellas que incorporan normativas internas para prevenir el acoso; Plata – Prevención, que incluye acciones de prevención en su organización y comunidad; y Oro – Innovación, destinada a las que aplican prácticas innovadoras con un impacto positivo en su entorno.
Las postulaciones estarán abiertas hasta el 28 de octubre de 2026, periodo durante el cual las empresas podrán recibir asesoramiento técnico específico para mejorar sus políticas y acciones relacionadas con la prevención de la violencia.